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劳动法与社会保障法期末试题案例
本书收录了各地法院发布的若干劳动法和社会保障法指导性案例，结合劳动法和社会保障法的教学和诉讼实践的时代要求，对劳动法和社会保障法适用要点作了深入阐释，是培养应用型、复合型法律人才的法律实务教材，高度体现了法学教育与法律实践相辅相成的鲜明特色。 劳动法和社会保障法案例教程
《劳动法与社会保障法期末试题案例》第四章 农民工的社会保险
司劳动争议案 (26) ?【案情简介】 上诉人（原审原告）：吴俊祥。 上诉人（原审被告）：北京顺达通汇企业管理有限责任公司两河舫餐饮分公司，住所地：北京市顺义区后沙峪地区。 法定代表人：唐旭东，总经理。 委托代理人：张金澎，北京市卓代律师事务所律师。 原审被告：北京峪信金桥劳务服务有限公司，住所地：北京市顺义区后沙峪地区。 法定代表人：王洪敏，董事。 委托代理人：马晓蕾，女，北京峪信金桥劳务服务有限公司文员。 上诉人吴俊祥、上诉人北京顺达通汇企业管理有限责任公司两河舫餐饮分公司（以下简称两河舫餐饮分公司）、原审被告北京峪信金桥劳务服务有限公司（以下简称峪信金桥公司）劳...
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- 第四章 农民工的社会保险
- 第三章 失业保险参保范围及缴费
- 第二章 基本医疗保险参保范围及缴费
- 第五编 社会保障制度
- 第四章 竞业禁止的相关规定
- 第三章 企业内部管理制度的效力
- 第二章 辞退的法定情形
- 第四编 企业内部管理制度
- 第七章 职业病的相关规定
- 第六章 延迟发放工资的法律后果
- 第五章 最低工资制度
- 第四章 女职工的特殊法律规定
《劳动法与社会保障法期末试题案例》章节列表
- 总序
- 第一编 劳动关系的确立
- 第二章 返聘制度的确定
- 第三章 劳务与劳动关系的区别
- 第四章 业余兼职行为的合法性
- 第五章 试用期员工的权益保障
- 第六章 临时工劳动角色的定位
- 第二编 特殊劳动关系
- 第二章 非全日制用工的界定
- 第三章 帮工和学徒工劳动保障
- 第四章 承包情形下的责任主体
- 第三编 工资基准及休息休假制度
- 第二章 双倍工资的适用条件
- 第三章 值班与加班的区别
- 第四章 女职工的特殊法律规定
- 第五章 最低工资制度
- 第六章 延迟发放工资的法律后果
- 第七章 职业病的相关规定
- 第四编 企业内部管理制度
- 第二章 辞退的法定情形
- 第三章 企业内部管理制度的效力
- 第四章 竞业禁止的相关规定
- 第五编 社会保障制度
- 第二章 基本医疗保险参保范围及缴费
- 第三章 失业保险参保范围及缴费
- 第四章 农民工的社会保险
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